Coordinateur/Coordinatrice RH
MAISON VILLEVERT a été créée en 2001 par Jean-Sébastien ROBICQUET, avec une volonté d’entreprendre autour de la création et la distribution de spiritueux haut de gamme dont les origines sont situées dans la région charentaise, tout près de Cognac.
MAISON VILLEVERT est devenue en moins de 20 ans l’un des leaders de l’industrie en France mais également à l’étranger avec des marques Haut de Gamme et en collaboration avec des marques de renommée internationale en distribution.
Le Groupe rassemble environ 150 Collaborateurs, avec un portefeuille de plus de dix marques propres créées, et distribuées dans une soixantaine de pays.
Sa vocation : Faire vivre des expériences uniques en créant des spiritueux d’exception.
Le Groupe embrasse les valeurs C.R.E.A (Courage, Respect, Engagement, Audace Créative), auxquelles adhèrent les équipes avec force et conviction, dans un objectif de performance.
Dans le cadre du développement de notre Groupe et de la structuration de nos services, nous recrutons un Coordinateur RH H/F en Contrat à durée Indéterminée.
Descriptif du poste :
Au sein d’une équipe RH composée de 5 personnes, vos missions se porteront sur le Groupe Maison Villevert et ses filiales, elles sont les suivantes :
Administration du personnel :
Assurer le suivi des dossiers des salariés ;
Assurer la gestion des visites médicales ;
Etablir les contrats de travail, avenants, Dpae ;
Gérer les dossiers mutuelle et prévoyance ;
Gestion des temps et contrôle des éléments de paie ;
Gérer les demandes d’intérimaires et en assurer le suivi.
Recrutement :
Accompagnement des managers dans la définition du besoin ;
Rédaction des offres d’emploi, publication sur nos jobboards et en assurer le suivi ;
Réaliser les entretiens d’embauche ;
Participation aux salons, travailler/développer la marque employeur.
Formation :
Recueil des besoins auprès des managers/EAE ;
Engager le plan de formation (recherche de formations, validation du planning, enregistrement des conventions, mise en place de la formation) ;
Réalisation des dossiers de financement auprès de l’OPCO ;
Suivi de KPI et tableau de bord.
Note : cette liste n’est pas exhaustive, et d’autres missions pourront être confiées en fonction des besoins des services.
Le poste
Secteur : RH
Type de contrat : CDI
Le profil recherché :
Vous êtes issu/e d’une formation de Bac+3 à Bac+5 en école de commerce avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines.
Vous avez une expérience professionnelle allant de 3 à 5 ans (post alternance) dans une fonction RH similaire et en PME.
Vous avez de bonnes connaissances en droit social.
Vous avez la maitrise d’un SIRH (Kelio serait un plus).
Nous recherchons une personne dotée d’un sens de l’écoute, de rigueur et de dynamisme.
Vous maitrisez la suite Office 365 (Word, Excel, OneNote, PowerPoint…).
Vous vous retrouvez dans cette fiche de poste, n’hésitez plus et candidatez !
Statut – contrat : ETAM – CDI – Temps plein.
Rémunération : Entre 30k€ et 35k€ en fonction du profil
Date d’arrivée : Août 2024 – Septembre 2024
Pourquoi nous rejoindre :
Maison Villevert, c’est :
- Une société à taille humaine, attachée à ses valeurs CREA ainsi qu’à la mixité et à la diversité.
- Des sites d’exception : Le Manoir de Villevert (le siège du groupe), Adéona (le site industriel), Le Domaine du Pérat (35 hectares de vigne), la Celtic Whisky Distillerie (côte d’Armor) et les Cognac Grosperrin.
- Une vision stratégique reposant sur un plan de croissance à 2030, des processus visant à améliorer en permanence l’efficience de ses services, la qualité de ses produits ainsi que la montée en compétences de ses collaborateurs.
- Une volonté de réduire collectivement leur impact sur l’environnement.
- L’obtention des certificats ISO 22000 et ISO 14001, Bio Ecocert, CEC, HVE, et OEA.
Informations complémentaires :
- Le poste est basé au siège social à Merpins 16100 (7KM de Cognac 16100) et le site de production à Salles d’Angles 16130.
- Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir sur les différents sites du Groupe.
- Cuisine aménagée sur les sites.
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 90% par l’employeur.
- Avantages plateforme CSE, accord d’intéressement et accord de participation, prime CNVS.
Postuler à cette offre
Notre vocation est de créer et de construire des marques de spiritueux d’excellence pour nous-mêmes ou pour le compte de ceux qui nous font confiance, en mariant la tradition et les méthodes les plus innovantes. Grâce à notre maîtrise technique, une profonde connaissance des marchés et beaucoup de travail, les portes du succès nous sont ouvertes.
Nous aimons créer des ruptures dans les catégories auxquelles nous nous intéressons en cherchant à les transformer durablement par l’apport de nouveaux goûts et de saveurs originales. Nous pouvons le faire parce que, parfaitement initiés au monde des spiritueux, nous pouvons oser toutes les audaces et être différents.
Si cette aventure vous intéresse et vous motive, venez rejoindre la formidable aventure humaine que nous vivons chaque jour avec passion et un plaisir immense.